父母角色与家庭

大多数在孩子出生时有工作的妇女，均有权享受14周的带薪产假（Mutterschaftsurlaub）。在此期间，可以领取至少80%的工资。失业妇女或无法工作的妇女，则应向社会保险基金询问自己是否也有资格申领，这方面有专门规定。在产后头八周内，母亲不得工作（母亲权益保护，Mutterschutz）。

在子女出生后，父亲有权申请两周带薪父亲产假（Vaterschaftsurlaub）。相对于母亲产假，父亲产假较为灵活，可以一次性连续休完，也可分为一个个单日，然而仅限于子女出生后六个月内。

有子女的人可以得到家庭津贴（Familienzulagen）的财务支援，其中包括针对未满16周岁儿童的子女津贴和未满25周岁青少年的教育津贴。所有有工作的父母（包括自雇人士），或不工作且经济拮据的父母都有权享受此福利。对于雇员，家庭津贴会与工资一起按月支付。有关家庭津贴的更多信息，可向雇主或社会保险机构索取。 家庭津贴的数额因州而异。

经济困难的家庭可以在符合特定条件的情况下申请租房津贴（Familienmietzinsbeiträge）。该津贴的金额取决于家庭的收入和资产，以及租金的高低。