Родительство и семья

Женщины, которые работают на момент рождения ребенка, обычно имеют право на оплачиваемый декретный отпуск для матерей (Mutterschaftsurlaub) продолжительностью 14 недель. В течение этого времени им выплачивается не менее 80 % заработной платы. Безработным или нетрудоспособным женщинам следует уточнить в компенсационной кассе (Ausgleichskasse), имеют ли они право на пособие, поскольку в этом случае действуют специальные правила. Матерям не разрешается работать в течение первых восьми недель после рождения ребенка (защита материнства, Mutterschutz).

При рождении ребенка отцы имеют право на двухнедельный оплачиваемый декретный отпуск для отцов (Vaterschaftsurlaub). В отличие от такового для матерей, отцы могут брать данный отпуск по гибкой схеме, т. е. взять весь сразу или в отдельные дни. Важно использовать отпуск строго в течение шести месяцев после рождения ребенка.

Те, у кого есть дети, получают финансовую поддержку в виде семейных пособий (Familienzulagen). Они выплачиваются на детей до 16 лет в качестве детских пособий (Kinderzulagen) и на молодых людей, получающих образование, до 25 лет в качестве пособий на образование (Ausbildungszulagen). Право на такие выплаты имеют все работающие родители (в том числе самозанятые) или родители, которые не работают и испытывают недостаток средств. Работникам семейные пособия выплачиваются ежемесячно вместе с заработной платой. Дополнительную информацию о семейных пособиях можно получить у работодателя или в отделе социального страхования. Размер семейного пособия в кантонах различается.

Семьи с небольшим достатком при определенных условиях могут подать заявление на получение семейной субсидии на оплату жилья (Familienmietzinsbeiträge). Размер выплат зависит от дохода и имущества семьи, а также от размера арендной платы.