出産手当
仕事をしている女性が出産を控えている場合は、最低１４週間の有給産休（Mutterschaftsurlaub）をとる権利があります。この期間、賃金の８０％が支払われます。失業していたり就業が困難な状況にある女性の産休の権利については調整基金（Ausgleichskasse）までお問い合わせください。また、母親は産後８週間は仕事をしてはならない（母性保護＝Mutterschutz）という特別規則があります。
母親と家族
スイスでは、子どもがいる家庭に対する養育費と教育費の補助があります。仕事をしている女性が出産を控えている場合は、最低１４週間の有給産休をとることができます。
父親産休
父親は出産後、２週間の有給育児休業（Vaterschaftsurlaub）を取ることができます。母親の産休とは異なり、父親の育休は一度に取ることも、何日かに分けることも可能です。ただし、子どもが生まれてから６ヶ月以内に取らなければなりません。
家族手当
子どもがいる全家庭に家族手当（Familienzulagen）による経済援助があります。家族手当には、子どもが１６歳になるまで支給される子ども手当と、２５歳まで支給される教育手当があります。職に就いている（個人事業主も含む）親だけでなく、無職または経済的余裕のない親も含め、全ての親はこの家族手当を受ける資格があります。会社に雇用されている場合は、毎月の賃金に家族手当が加算されます。詳細は雇用主または社会保険局にお問い合わせください。家族手当の支給額は州によって異なります。
住宅賃貸の家族支援金
低収入の家族は特定の条件において住宅賃借の支援金を申請できます（Familienmietzinsbeiträge）。金額は世帯の収入と資産、および賃貸料によって異なります。
