Roditeljstvo i porodica

Žene koje su u radnom odnosu, za vrijeme porođaja imaju pravo da podnesu zahtjev za plaćen porodiljski dopust od 14 sedmica (Mutterschaftsurlaub). Za to vrijeme im se isplaćuje najmanje 80 odsto plate. Nezaposlene ili žene koje nisu sposobne za rad, trebale bi se kod Kompenzacione blagajne (Ausgleichskasse) informisati o tome da li i one imaju pravo na podnošenje zahtjeva za ovu nadoknadu. U ovim slučajevima postoje posebna pravila. Tokom prvih osam sedmica nakon porođaja majkama nije dozvoljen rad (zaštita materinstva, Mutterschutz).

Nakon rođenja djeteta očevi imaju pravo na dvije sedmice plaćenog dopusta za očeve (Vaterschaftsurlaub). Za razliku od porodiljskog dopusta, njihov dopust je fleksibilan: može se iskoristiti odjednom ili u pojedinim danima. Međutim, ovo važi samo u roku od šest mjeseci od rođenja djeteta.

Porodice koje imaju djecu podržane su finansijski doplatcima za porodice (Familienzulage). Oni se isplaćuju za djecu do 16 godina starosti u vidu dječijeg doplatka i za mlade koji idu u školu do 25. godine kao doplatci za školovanje. Pravo na podnošenje zahtjeva imaju roditelji koji rade (takođe i samostalni preduzetnici), ali i roditelji koji ne rade i imaju malo novca na raspolaganju. Osobama u radnom odnosu se ovaj dodatak isplaćuje uz mjesečnu platu. Detaljnije informacije daju poslodavci ili Zavod za socijalno osiguranje. Visina iznosa porodičnog doplatka je različita od kantona do kantona.

Porodice sa malo novca mogu pod određenim pretpostavkama podnijeti zahtjev za doprinose za plaćanje svoje stanarine (Familienmietzinsbeiträge). Visina doprinosa zavisi od dohotka i imovine domaćinstva, kao i od visine zakupnine.